Καθώς οι χώροι εργασίας συζητούν την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης, παραβλέπουν τη θεραπεία;

γυναίκα θεραπευτής που κρατά το φάκελο παρηγοριά γυναίκα πελάτη

' Καθώς οι χώροι εργασίας συζητούν την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης, παραβλέπουν τη θεραπεία; Αρχικά εμφανίστηκε στις Fairygodboss , μια διαδικτυακή κοινότητα σταδιοδρομίας για γυναίκες, από γυναίκες.



Μετά το κίνημα #MeToo, οι χώροι εργασίας σε όλη τη χώρα συζητούν πώς να αποτρέψουν σεξουαλική παρενόχληση και τιμωρεί τους ένοχους υπαλλήλους. Όμως, όπως όλα τα εθνικά ζητήματα, είναι σημαντικό να μην εξετάζουμε μόνο την πρόληψη, αλλά και τη θεραπεία για όσους έχουν ήδη πληγεί.

που πάσχουν από κατάθλιψη και άγχος

Νέα έρευνα που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Journal of Occupational Health Psychology προειδοποιεί ότι το σεξουαλικό παρενόχληση στην εργασία είναι ένα «χρόνιο πρόβλημα» για τις γυναίκες στο χώρο εργασίας - ένα πρόβλημα που μπορεί να προκαλέσει διαρκή ψυχική ασθένεια.





Οι ερευνητές ανέλυσαν δεδομένα από τις υπηρεσίες της Επιτροπής για την Ίση Απασχόληση των ΗΠΑ και τις πρακτικές Δίκαιης Απασχόλησης και διαπίστωσαν ότι, ενώ ο συνολικός αριθμός καταγγελιών μειώθηκε στην πραγματικότητα 28,5 τοις εκατό από το 1997 έως το 2011, γυναίκες που βιώνουν σεξουαλική παρενόχληση κατά την εργασία είναι πιο πιθανό να υποφέρουν ανησυχία , κατάθλιψη, διατροφικές διαταραχές και διαταραχή μετατραυματικού στρες (PTSD). Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι οι γυναίκες θύματα έχουν την τάση να κάνουν κατάχρηση αλκοόλ και ναρκωτικών σε μια προσπάθεια αντιμετώπισης και έχουν χαμηλότερα επίπεδα συνολικής ευτυχίας.

Φυσικά, απλώς και μόνο επειδή ο αριθμός των καταγεγραμμένων καταγγελιών έχει μειωθεί δεν σημαίνει αυτό σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας έχει μειωθεί. Η έρευνα διαπίστωσε ότι η δυναμική της ιεραρχικής δύναμης βρίσκεται στη ρίζα της σεξουαλικής παρενόχλησης, και γνωρίζουμε πάρα πολύ καλά πόσο αληθές είναι δεδομένο το γεγονός ότι οι γυναίκες στο Χόλιγουντ αυξάνουν δημόσια τις ιστορίες τους. Στις ιστορίες σεξουαλικής παρενόχλησης των Rose McGowan έως Angelina Jolie έως Gwyneth Paltrow και πολλά άλλα, η δυναμική της δύναμης παίζει μεγάλο ρόλο.



Ενώ ο αριθμός των αρσενικών θυμάτων έχει αυξηθεί περισσότερο από 15 τοις εκατό σε μόλις 15 χρόνια - και έχουμε ακούσει από περισσότερους άνδρες όπως ο Anthony Rapp που εμφανίστηκαν για σεξουαλική πρόοδο από τον Kevin Spacey - η έκθεση διαπίστωσε ότι οι άνδρες δεν θεωρούν τις εμπειρίες τους ως άγχος - προκαλώντας ή αναστατώνοντας ως γυναίκες, και οι γυναίκες εξακολουθούν να υποβάλλουν το μεγαλύτερο μέρος των καταγγελιών. Αυτό δεν αποσκοπεί ούτε στην έκπτωση των ιστοριών των ανδρών ούτε στην υπονόμευση των εμπειριών τους, αλλά είναι να κατανοήσουμε πόσο «χρόνια» ένα πρόβλημα μπορεί να είναι η σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, ιδίως για τις γυναίκες θύματα.

Ανεξάρτητα από την ταυτότητα του φύλου, καθώς οι άνθρωποι έρχονται μπροστά, οι εταιρείες πρέπει να κάνουν βήματα για να βοηθήσουν τα θύματα παρενόχλησης να αντιμετωπίσουν τα επακόλουθα.

«Η παρενόχληση μπορεί να προκαλέσει PTSD και προβλήματα σωματικής υγείας ως αποτέλεσμα του άγχους της παρενόχλησης και του άγχους που προκαλεί η αναφορά και η αντιμετώπισή της», λέει η Jennifer Hancock, η οποία διδάσκει πώς να σταματήσει τη χρήση της παρενόχλησης εκπαίδευση συμπεριφοράς τεχνικές στα Humanist Learning Systems. «Για παράδειγμα, όταν με καταδιώκουν, ήμουν τόσο νευρικός που ανέπτυξα ένα νευρικός κύστη, η οποία απαιτούσε ιατρική περίθαλψη και φάρμακα. '

Ενώ υπήρξαν πληρωμές σε όσους έχουν κερδίσει αξιώσεις παρενόχλησης, ο Χάνκοκ λέει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να εξετάζουν τις ψυχικές και σωματικές επιπτώσεις των εκφοβιστικών τραυματισμών στο χώρο εργασίας και να πληρώνουν ανάλογα τόσο την ψυχική όσο και τη σωματική θεραπεία.

«Πρέπει πραγματικά να ομαλοποιήσουμε τη θεραπεία ψυχικής υγείας και να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να καταλάβουν ότι ορισμένα από τα σωματικά τους συμπτώματα μπορεί να σχετίζονται», λέει. «Πολύ λίγοι άνθρωποι έχουν τις ικανότητες να αντιμετωπίσουν από μόνες τους την παρενόχληση και οι επαγγελματίες ψυχικής υγείας μπορούν να έχουν τεράστιο αντίκτυπο σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, οπότε τα χρήματα δαπανώνται καλά».

Περίπου ένας στους πέντε ενήλικες στις ΗΠΑ, ή 43,8 εκατομμύρια Αμερικανοί, βιώνει ψυχική ασθένεια σε ένα δεδομένο έτος, σύμφωνα με το Εθνική Συμμαχία για την Ψυχική Ασθένεια . Σχεδόν 10 εκατομμύρια Αμερικανοί βιώνουν μια σοβαρή ψυχική ασθένεια σε ένα δεδομένο έτος που ουσιαστικά παρεμβαίνει ή περιορίζει μία ή περισσότερες σημαντικές δραστηριότητες ζωής - όπως, για παράδειγμα, τη σταδιοδρομία τους.

Οι διαταραχές της διάθεσης, όπως η κατάθλιψη, είναι η τρίτη πιο συχνή αιτία νοσηλείας στη χώρα τόσο για νέους όσο και για ενήλικες ηλικίας 18 έως 44 ετών, πράγμα που σημαίνει ότι μπορεί να κρατήσει τους υπαλλήλους εκτός εργασίας. Και όσοι ζουν με σοβαρές ψυχικές ασθένειες αντιμετωπίζουν επίσης τον αυξημένο κίνδυνο χρόνιων παθήσεων, πράγμα που σημαίνει ότι πεθαίνουν, κατά μέσο όρο, 25 χρόνια νωρίτερα από όλους τους άλλους. Αυτό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό σε θεραπευτικές ιατρικές καταστάσεις, αλλά λιγότεροι από τους μισούς Αμερικανούς ενήλικες με κατάσταση ψυχικής υγείας έλαβαν υπηρεσίες ψυχικής υγείας τον περασμένο χρόνο.

Έτσι, ενώ οι εταιρείες προσπαθούν να αποτρέψουν τη διαιώνιση προβλημάτων ψυχικής υγείας, ίσως πρέπει επίσης να εξετάσουν πώς μπορούν να συμβάλουν στο κόστος παροχής συμβουλών και άλλων θεραπειών για PTSD, άγχος, διατροφικές διαταραχές και προβλήματα κατανάλωσης αλκοόλ και ναρκωτικών.

«Έχουμε δει σίγουρα μια αύξηση στα είδη των εταιρειών, τόσο μεγάλες όσο και μικρές, που φτάνουν και αντιδρούν μετά την κρίση του Harvey Weinstein», λέει η Stephany Zoo, εκτελεστική διευθύντρια της Phoenix Risen , ένα μη κερδοσκοπικό οργανισμό που υποστηρίζεται από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ και φέρνει κοντά άνδρες και γυναίκες για να μιλήσουν για σεξουαλική παρενόχληση. Το διαδραστικό εργαστήριο ενσυναίσθησης του Phoenix Risen, για παράδειγμα, ζητά τόσο από τους άνδρες όσο και από τις γυναίκες να αναλύσουν τη δυναμική της δύναμης, να θέσουν όρια και να μάθουν επίσης να επικοινωνούν μη λεκτικά.

Ο ζωολογικός κήπος προσθέτει ότι οι άνθρωποι δεν αναφέρουν μόνο περισσότερα περιστατικά, αλλά οι ειδήσεις για σεξουαλική παρενόχληση στο Χόλιγουντ και αλλού προκαλούν επίσης τραύματα στο παρελθόν για πολλά θύματα και είναι κρίσιμο να το αναγνωρίζουν οι εταιρείες.

«Οι περισσότερες εταιρείες, μπορεί να μην διαθέτουν υπάρχοντες πόρους για να παρέχουν συμβουλευτική και υποστήριξη στους υπαλλήλους τους, αλλά μπορείτε πάντα να συνεργάζεστε με τοπικούς οργανισμούς βάσης», συμβουλεύει ο ζωολογικός κήπος. 'Για παράδειγμα ΒΡΟΧΟΣ έχει μια εθνική γραμμή επικοινωνίας 24/7, και πόροι για την πόλη είναι διαθέσιμοι στον ιστότοπό τους. '

Λέει επίσης ότι είναι καιρός οι εταιρείες να επανεξετάσουν τις πολιτικές σεξουαλικής παρενόχλησης.

«Υπάρχουν όλες οι πτυχές της εφαρμογής;» αυτη ρωταει. «Η ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού σας έχει πραγματικά την εκπαίδευση να αντιμετωπίσει αυτές τις καταστάσεις; Μπορείτε επίσης να κάνετε μια εσωτερική έρευνα για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας. Ζητήστε από μια συνάντηση δημαρχείου να είναι ενεργή σχετικά με τη στάση σας σχετικά με τη σεξουαλική παραβίαση στο χώρο εργασίας και ενημερώστε τους υπαλλήλους σας ότι η ευημερία και η ασφάλειά τους έχουν σημασία για την εταιρεία. Αυτό δεν είναι απλώς μια νομική προφύλαξη, αλλά μιλώντας από μια γωνία ασφαλών χώρων και πολιτισμού. '

Bio: AnnaMarie Houlis είναι δημοσιογράφος πολυμέσων και λάτρεις της περιπέτειας με έντονη πολιτιστική περιέργεια και συγγένεια για σόλο ταξίδια. Είναι συντάκτης καθημερινά και α ταξίδι blogger στο HerReport.org τη νύχτα.