Η κατάσταση της δουλειάς μας
Στις αρχές Μαρτίου, η λέξη άρχισε να γεμίζει στο Cambridge: τα πράγματα επρόκειτο να αλλάξουν. Πάνω από δύο μήνες αφότου είχε αρχίσει να εξαπλώνεται το νέο coronavirus στην Ασία και μόλις λίγες εβδομάδες μετά την πρώτη κοινοτική μετάδοση στις ΗΠΑ Για τον Yiran He και τους συνομηλίκους της, αποφοίτους ηλικιωμένων στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης, ήταν το τέλος ενός εποχή - και το τέλος της βεβαιότητας για το τι θα έρθει μετά.
Πρώτον, οι μελλοντικές επισκέψεις φοιτητών ακυρώθηκαν. Στη συνέχεια, στις 10 Μαρτίου, η διοίκηση του MIT ανακοίνωσε ότι το πανεπιστήμιο και οι κοιτώνες των φοιτητών του θα έκλειναν καθ 'όλη τη διάρκεια της κρίσης. Μαθητές με ασφαλή σπίτια για να επιστρέψουν άρχισε να συσκευάζει τις τσάντες τους. Άλλοι, που βασίστηκαν στο πανεπιστήμιο για φαγητό και στέγη, στηρίχθηκαν στην υποστήριξη της κοινότητας. Yiran Παρακολούθησε μια ανώτερη συγκέντρωση στο τμήμα της, είχε ένα τελευταίο δείπνο με φίλους και στη συνέχεια - όπως χιλιάδες άλλοι μαθητές σε ολόκληρη τη χώρα - κατευθύνθηκε στο σπίτι.
«Το καλοκαίρι μου θα ήταν τόσο καλό!» Μου είπε. Σχεδίαζε να επισκεφθεί την οικογένεια στην Κίνα, να ταξιδέψει στην Ασία και στη συνέχεια, ελπίζω, να ξεκινήσει τη δουλειά του στη διαβούλευση το φθινόπωρο. Πριν από τον ιό, φαινόταν ότι η προσφορά εργασίας βρισκόταν σε εξέλιξη. Αλλά καθώς η κοινωνική και οικονομική καταστροφή της κρίσης έπληξε τις Ηνωμένες Πολιτείες, η προσφορά - όπως τόσα πολλά σχέδια του χιλιάδες φοιτητές που αποφοιτούν τώρα - εξατμίστηκε. «Απλά δεν θα μπορούσατε να το δείτε αυτό», είπε.
Εργασία, διακόπηκε
Με εξαίρεση τους επιδημιολόγους και ορισμένους υπαλλήλους της δημόσιας υγείας, κανένας από εμάς δεν θα μπορούσε να προβλέψει την πανδημία COVID-19. Αλλά μήνες μετά την εξάπλωση της νόσου στις ΗΠΑ, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι - σε νοσοκομεία, σε πετρελαιοπηγές και σε πανεπιστήμια - μόλις αρχίζουν να αντιμετωπίζουν τα αποτελέσματά του.
Λόγω του μαζικού τερματισμού των επιχειρήσεων, των διακοπών της αλυσίδας εφοδιασμού και των καθυστερήσεων στην υπόσχεση ομοσπονδιακής ανακούφισης, η πανδημία οδήγησε στα χειρότερα ποσοστά ανεργίας σε έναν αιώνα. Τον Φεβρουάριο του 2020, 3,5 τοις εκατό των εργαζομένων των ΗΠΑ που αναζητούσαν θέσεις εργασίας δεν μπόρεσαν να τα βρουν. Μέχρι τον Απρίλιο, το ποσοστό αυτό είχε φτάσει στα ύψη στο 14,7% των εργαζομένων - πιθανότατα ένα χαμηλό ποσοστό, λαμβάνοντας υπόψη τους πολλούς Αμερικανούς που έχασαν πρόσφατα δουλειές, αλλά, λόγω της εξάντλησης της οικονομίας και των προοπτικών απασχόλησης, δεν αναζητούν ενεργά νέα απασχόληση . Απλώς δεν υπάρχουν δουλειές για αναζήτηση.
Εκείνοι που εξακολουθούν να εργάζονται χωρίζονται σε μερικές ομάδες. Οι άνθρωποι που μπορούν να εργαστούν από το σπίτι είναι σε θέση να αντέξουν την καταιγίδα με σχετική ασφάλεια, αλλά τώρα πρέπει να αντιμετωπίσουν το διπλό φορτίο της οικιακής και αμειβόμενης εργασίας, καθώς και τη συνεχή πίεση να είναι παραγωγικοί. Οι εργαζόμενοι που εξακολουθούν να έχουν καθημερινές μετακινήσεις - πολλοί από αυτούς είναι αμειβόμενοι παντοπωλεία, γεωργικοί και αποθήκες - μπορούν συνεχίστε να εισάγετε μισθό, αλλά κινδυνεύετε να αρρωστήσετε σοβαρά . Εν τω μεταξύ, οι πρώτοι ιατροί αντιμετωπίζουν συνεχείς ελλείψεις εξοπλισμού ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) και τα μακροπρόθεσμα αποτελέσματα της καταπολέμησης μιας τραυματικής μάχης συχνά χωρίς επαρκή υποστήριξη από τον εργοδότη.
'Υπάρχουν τόσες πολλές αβεβαιότητες αυτή τη στιγμή', λέει η θεραπευτής Talkspace, Dr. Rachel O'Neill. «Πώς μοιάζει η αναζήτηση εργασίας; Μήπως η καριέρα μου μοιάζει με αυτό που το οραματίστηκα; ' Για μια ποικιλία εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες, αυτές οι αβεβαιότητες είναι αυτές που ενοποιούν.
Στην μπροστινή γραμμή, χωρίς ενισχύσεις
Για τους ιατρούς πρώτης γραμμής, το να πηγαίνετε στη δουλειά κάθε μέρα μπορεί να είναι κυριολεκτικά ζωή και θάνατος. Μεταξύ των ασθενών της που είναι εργαζόμενοι πρώτης γραμμής, υπάρχει ο φόβος και η αβεβαιότητα, 'αλλά και η αίσθηση του θυμού και της δυσαρέσκειας', δήλωσε ο O'Neill. Καθώς οι διαδηλωτές σε πολλά κράτη παροτρύνουν τις κυβερνήσεις να ανοίξουν ξανά τις επιχειρήσεις , μια πλειάδα ιατρικών εργαζομένων αισθάνεται πίσω.
Πολλές νοσοκόμες της Νέας Υόρκης μοιράζονται αυτή την απογοήτευση. Προσπαθούν να προστατεύσουν τους ασθενείς και να κερδίσουν έναν μισθό, ενώ φοβούνται ότι, λόγω των ελλείψεων του ΜΑΠ, και αυτοί, θα υποκύψουν στον ιό. Σύμφωνα με το CDC, COVID-19 άρρωστος πάνω από 9.000 εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας μέχρι τα μέσα Απριλίου .
ποια είναι τα συμπτώματα της παράνοιας
«Δεν υπάρχει τρόπος να μην το καταλάβεις αν εργάζεσαι στο δωμάτιο έκτακτης ανάγκης με τη γυμνή ελάχιστη προστασία», δήλωσε ο Benny Mathew, νοσοκόμα στο Ιατρικό Κέντρο Montefiore της Νέας Υόρκης, η οποία έχει δοκιμαστεί θετικά για το COVID-19, είπε στο NPR στις αρχές Μαΐου . Ο Bonnie Castillo, εκτελεστικός διευθυντής της National Nurses United, επανέλαβε αυτό το συναίσθημα. «Οι νοσοκόμες δεν φοβούνται να φροντίσουν τους ασθενείς μας αν έχουμε τις σωστές προστασίες», είπε στο NPR. «Αλλά δεν είμαστε μάρτυρες που θυσιάζουν τη ζωή μας επειδή η κυβέρνησή μας και οι εργοδότες μας δεν έκαναν τη δουλειά τους». Άλλοι επαγγελματίες υγείας ανέφεραν ότι αισθάνονται σαν «ζωοτροφές κανόνι» ή 'Τα πρόβατα στάλθηκαν για σφαγή.'
Οι ψυχολογικές επιπτώσεις της πανδημίας σχετικά με την υγειονομική περίθαλψη είναι παρόμοια με το τραύμα του πολέμου. Λίγους μήνες μετά την κορυφή, οι μισοί Κινέζοι γιατροί ανέφεραν συμπτώματα κατάθλιψη , 45 τοις εκατό εμπειρία ανησυχία , 34 τοις εκατό από αυπνία , και ένα πλήρες 71,5 τοις εκατό βίωσαν κάποια μορφή ψυχολογικής δυσφορίας .
Άνεργοι στην Heartland
Μακριά από τους άδειους δρόμους και τα γεμάτα νοσοκομεία επίκεντρα της Νέας Υόρκης, οι εργαζόμενοι στην αγροτική Αμερική αισθάνονται ωστόσο τον αντίκτυπο του COVID-19. Πολλές αγροτικές βιομηχανίες στα Μεσοδυτικά, όπως η επεξεργασία κρέατος, έχουν γίνει σημεία για τον ιό, καθώς σε μεγάλο βαθμό οι μετανάστες, οι εργαζόμενοι με χαμηλούς μισθούς αναγκάζονται να συνεχίσουν τις επιχειρήσεις τους δίπλα-δίπλα, ακόμη και όταν περισσότεροι από χίλιοι εργαζόμενοι αρρωσταίνουν .
Στη Βόρεια Ντακότα, η οποία έχει δει χαμηλά επίπεδα λοίμωξης από κοροναϊούς, εργάτες στη βιομηχανία πετρελαίου φοβούνται απολύσεις . «Πολλή απασχόληση συνδέεται με την παραγωγή πετρελαίου και αυτό βρίσκεται σε πραγματική κάμψη αυτή τη στιγμή», δήλωσε ο Cindy Juntunen, επαγγελματίας ψυχολόγος στο Πανεπιστήμιο της Βόρειας Ντακότας, ο οποίος ίδρυσε ένα εκπαιδευτικό ινστιτούτο για την αγροτική ψυχική υγεία.
Οι προοπτικές απασχόλησης ήταν σε μεγάλο βαθμό καλές, αν και ουσιαστικά άνισες, στη Βόρεια Ντακότα πριν από την πανδημία. Λόγω της κληρονομιάς της ευρωαμερικανικής αποικιοκρατίας, οι κοινότητες αμερικανών ιθαγενών υπέφεραν ιστορικά από χρόνια ανεργία. Τώρα, ωστόσο, τα πετρελαϊκά πεδία του κράτους βλέπουν μια επιβράδυνση που θα επηρεάσει εξίσου την ευημερία ενός ευρέος συνόλου εργαζομένων.
Τα άτομα με ψυχικές ασθένειες αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά ανεργίας, εν μέρει λόγω της έλλειψης προσβάσιμης και υποστηρικτικής φροντίδας. Από το 2014, περίπου το 80 τοις εκατό των ατόμων που λαμβάνουν κάποιες υπηρεσίες δημόσιας ψυχικής υγείας ήταν άνεργοι . Με τις οικονομικές και υγειονομικές επιπτώσεις του κορανοϊού να συγκεντρώνεται μεταξύ εκείνων που είναι ήδη πιο ευάλωτοι και διευρυμένα επιδόματα ανεργίας που αποδεικνύονται επικίνδυνα προσβάσιμα , αυτά τα στελέχη των ψυχικά ασθενών είναι βέβαιο ότι θα ενταθούν.
Ταυτόχρονα, ακόμη και οι εργαζόμενοι που δεν έχουν προϋπάρχουσα ψυχική ασθένεια βιώνουν αυξημένη αγωνία ως αποτέλεσμα μακροχρόνιας ανεργίας. Σε μια κοινωνία προσανατολισμένη στην εργασία και την παραγωγή, όπως η δική μας, όπου η απασχόληση αντιπροσωπεύει βασικές υλικές ανάγκες, καθώς και μια καθημερινή εμπειρία κοινότητας και σκοπού - για να μην αναφέρουμε ως πρωταρχικό μέσο πρόσβασης στην ασφάλιση υγείας - την ανικανότητα να μην μπορέσουμε να βρούμε μια απαιτούμενη δουλειά μπορεί να προκαλέσει κατάθλιψη. Σύμφωνα με το Gallup Poll του 2014, ενώ το 11,1% των ατόμων που είναι άνεργοι για δύο εβδομάδες βρίσκονται σε θεραπεία για κατάθλιψη, μετά από έξι μήνες ο αριθμός αυτός ένα επιβλητικό 19 τοις εκατό .
Η επίπτωση μπορεί να είναι ιδιαίτερα σκληρή σε κοινότητες που δεν διαθέτουν επαρκή πρόσβαση σε φροντίδα ψυχικής υγείας. «Δεν είναι ασυνήθιστο στη Βόρεια Ντακότα για τους ανθρώπους να πρέπει να οδηγήσουν περισσότερο από μία ώρα για να φτάσουν σε γιατρό», δήλωσε ο Juntunen. 'Υπάρχουν άνθρωποι που θα έπρεπε να εγκαταλείψουν μια ολόκληρη δουλειά για να φτάσουν σε έναν σύμβουλο.' Ο Juntunen προβλέπει την ανάγκη για περισσότερα πόροι ψυχικής υγείας για αυτές τις απομονωμένες κοινότητες υπό το φως της αυξημένης κοινωνικής και οικονομικής πίεσης του COVID-19.
Δεν χρειάζεται να γράψετε το King Lear
Εν τω μεταξύ, σε σπίτια στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι παλεύουν τη δική τους μάχη: πόσο παραγωγικοί πρέπει να είμαστε κατά τη διάρκεια μιας πανδημίας;
'Ακούω από πολλούς ανθρώπους ότι αγωνίζονται να επικεντρωθούν', δήλωσε ο O'Neill. 'Υπάρχουν πολλά:' Πρέπει να κάνω περισσότερα. Πρέπει να επικεντρωθώ αυτή τη φορά. »' Αλλά με πολλούς εργαζόμενους στο σπίτι που φροντίζουν ταυτόχρονα παιδιά και ηλικιωμένους, είναι δύσκολο να επιτευχθεί πλήρης συγκέντρωση. Η θόλωση των ορίων μεταξύ της ζωής στο σπίτι και στο γραφείο μπορεί να επιδεινώσει αυτές τις επιπτώσεις - όπως και το συνεχές και συνεπές μήνυμα ότι πρέπει να είμαστεεπιπλέονπαραγωγικός ενώ εργάζεστε από το σπίτι. Όπως προτείνει το meme, αν ο Shakepeare έγραψε τον King Lear κατά την καραντίνα από την πανούκλα ; σίγουρα, και εμείς θα μπορούσαμε να κάνουμεκάτιμεγάλος.
Το O'Neill, για ένα, δεν το αγοράζει. «Ο Σαίξπηρ έγραψε τον King Lear. Ποιος νοιάζεται αν συμβεί αυτό; Αυτό δεν είναι το βαρόμετρο για να ξεπεράσουμε με επιτυχία μια πανδημία », είπε. Ίσως η επιβίωση μιας τέτοιας καταστροφής πρέπει να μετρά ως νίκη.
Τόσο μεγάλο μέρος της εργασιακής μας ζωής - από την κατάσταση της αγοράς εργασίας έως το αν οι εργοδότες σέβονται τα δικαιώματά μας - αισθάνονται έξω από τον ατομικό μας έλεγχο (ωστόσο η αύξηση των απεργιών των εργαζομένων δείχνει την αποτελεσματικότητα της συλλογικής οργάνωσης). Αλλά μπορούμε να ελέγξουμε πόση εσωτερική πίεση ασκούμε στον εαυτό μας, εκτιμώντας τη συμβολή μας και εκείνη των άλλων για πράγματα πέρα από την αμειβόμενη εργασία. «Δεν χρειάζεται να παράγεις κάτι οικονομικής αξίας για να κάνεις νόημα», δήλωσε ο O'Neill.
πόσο συχνή είναι η δυσφορία του φύλου
Για την Yiran He, την σύντομη αποφοίτηση του MIT, υπάρχει ένα ανάποδο σε αυτό το απροσδόκητο τέλος στο ανώτερο έτος της. Είχε σκοπό να περάσει το καλοκαίρι με την οικογένεια στην Κίνα. τώρα, ξοδεύει χρόνο με την οικογένεια ακριβώς στην προαστιακή αυλή της. Η οικογένεια έχει φτιάξει ψωμί, έκανε περιπάτους γύρω από το τετράγωνο και παρακολούθησε τα τραγούδια της γειτονιάς να συγκεντρώνονται στον τροφοδότη των πουλιών τους. Κατάφερε επίσης να βρει μια καλοκαιρινή πρακτική να κάνει απομακρυσμένη ανάλυση δεδομένων, οπότε σύντομα πρόκειται να ενταχθεί στις τάξεις της εργασίας από το σπίτι.
Μέσα από αυτές τις διακοπές στα όνειρά της για την καριέρα της, βρήκε δημιουργικούς τρόπους να παραμείνει συνδεδεμένος με φίλους, να συνδεθεί με την οικογένεια και να φροντίσει τον εαυτό της. «Κοιτάζοντας τη φωτεινή πλευρά των πραγμάτων, με βοηθάει να χτίσω καλύτερες συνήθειες», είπε. 'Ευχαριστώ μαμά!'
Από το γραφείο της Δρ Rachel O'Neill, LPCC-S
Προτροπές σχετικά με την καριέρα και την εργασία
- Πώς νιώθετε για την τρέχουσα κατάσταση εργασίας σας;
- Στην τρέχουσα κατάσταση της καριέρας σας, σε τι έχετε τον έλεγχο;
- Ποια όρια μπορείτε να ορίσετε μεταξύ εργασίας και σπιτιού;
- Πότε και πώς θα λάβετε το «downtime» ή το χρόνο για να προβληματιστείτε κατά τη διάρκεια της εβδομάδας εργασίας;
- Τι ευχαριστείτε για την καριέρα σας σε αυτή τη μοναδική στιγμή στο χρόνο;
